当当回应招聘启事涉地域歧视：未发过此类信息

据

财经网

报导，最近一份宣称来自当当网的招聘启事引发争议，“高档运营司理”职位要求“年纪超越 35 岁不考虑”、“不看东北、河北、北京原籍的人”。

对此，当当网回应称，当当从未发布过此类招聘信息，人力资源部正在查询此事，将依法追究诽谤者的法令责任。

早在 2018 年就有非营利安排发布陈述，指出我国科技公司的招聘广告遍及存在的

性别轻视问题

，而依据彭博社的报导，我国科技职业的

年纪轻视

比硅谷科技公司愈加遍及和深化。

彭博社报导称，在我国，超越 30 岁的人应聘工程师岗位往往会被以为 “太老了”，但这些人往往不会寻求法令协助。